Главное в поиске работы — о душе не забыть!

Сегодня люди, которые ищут работу, мотивируются одним фактором – хорошей зарплатой, а при выборе нового работодателя в первую очередь оценивается, насколько интересна предлагаемая работа. Данные факты опубликовали аналитики порталов, предоставляющих работу.
Важность финансового фактора оценивается по десятибалльной шкале в среднем на девять баллов. Менее важным критерием является «интересность» работы, которую оценили в восемь баллов из десяти. А вот свободная работа в Москве от работодателей и корпоративных мероприятий мотивирует соискателей меньше всего. Этот пункт оценивается в пять баллов.
Интернет порталы сегодня стремятся заинтересовать безработного человека новыми предложениями. И вот недавно в России уже появилась вакансия президента Российской Федерации. Соискателю обещают заработную плату от 281 500 рублей. Кроме этого, предлагаются в пользование личный самолет, квартира, дача и полное содержание. Не правда ли заманчивое предложение?
Также аналитики отметили, что для многих соискателей совершенно не имеет значения обещания подарков от начальства или клиентов, а также проведение корпоративных мероприятий. Все эти факторы ничуть не влияют на решение опрошенных людей. Также сегодня не удивишь новоиспеченного работника предоставлением служебного ноутбука или оплатой мобильной связи. Все это не имеет никакого значения, ведь многие люди ищут работу, которая удовлетворяла бы их внутренний мир.
Интересен тот факт, что при выборе новой работы высокая зарплата и наличие премиальных, а также служебного авто больше интересует мужчин. А вот женщины более всего ценят регулярность выплаты зарплаты, наличие медицинской страховки и командировки за границу.
По наблюдениям экспертов рынка труда, стало известно, что чем выше должность и уровень зарплаты соискателя, тем чаще он будет выбирать вакансии в офисе в Москве с самой высокой зарплатой. Также для такого работника очень важно иметь регулярно работающую систему премий и бонусов.
По данным исследований стало известно, что специалистам с высокой квалификацией намного сложнее найти работу, так как таковые пользуются спросом у работодателей крайне редко. Причина кроется в том, что к подобным кандидатам настороженное отношение. Ведь такой специалист вряд ли сможет проработать на одном месте долгое время на должности, которая не будет максимально соответствовать его уровню знаний и навыков.

Материал предоставлен: www.job.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *